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　　人力資源處是全所人力資源配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、考核評估，及人事檔案管理的職能部門。

　　主要職責(zé)包括：

1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，組織人員招聘、選拔、錄用、調(diào)配、晉升、降職、轉(zhuǎn)換等人才引進(jìn)和人力資源的管理；
2. 負(fù)責(zé)崗位等級設(shè)置，組織崗位聘任、聘用及合同文本管理；
3. 負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)，確定上崗資格，考核業(yè)務(wù)能力，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果；
4. 負(fù)責(zé)員工繼續(xù)教育、潛能培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理；
5. 負(fù)責(zé)薪酬計劃、日常工資管理；
6. 負(fù)責(zé)激勵措施的制訂、實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)職工年終考核，優(yōu)秀評選；
8. 負(fù)責(zé)員工福利和社會保險工作。養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)、工傷、生育保險管理工作；核定年度住房公積金標(biāo)準(zhǔn)；職工各類假期、福利等待遇；職工家屬醫(yī)療補(bǔ)助、幼托費(fèi)等管理；支農(nóng)職工定期生活補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等管理；
9. 負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)維護(hù)、統(tǒng)計；報酬、福利統(tǒng)計；
10. 負(fù)責(zé)員工出國政審，辦理公證、公派轉(zhuǎn)因私事宜；
11. 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理和考勤統(tǒng)計；負(fù)責(zé)員工的行政獎勵、嚴(yán)重違章違紀(jì)人員的行政處分；
12. 人事檔案的搜集和日常管理；文件傳閱、催辦和材料收集，年度文書材料的鑒別歸檔。

　　聯(lián)系電話：69906618